Santo Domingo.\u2014 El Instituto Nacional de Migraci\u00f3n de la Rep\u00fablica Dominicana (INM RD) puso en circulaci\u00f3n el estudio Mercado laboral y mano de obra extranjera en el sector construcci\u00f3n en Rep\u00fablica Dominicana, investigaci\u00f3n cualitativa que explora las din\u00e1micas de contrataci\u00f3n, condiciones laborales y pr\u00e1cticas migratorias en uno de los sectores productivos m\u00e1s relevantes del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
El acto, celebrado en la Escuela Nacional de Migraci\u00f3n, reuni\u00f3 a representantes de instituciones p\u00fablicas, empresas constructoras, acad\u00e9micos y organizaciones sociales vinculadas al \u00e1mbito laboral y migratorio, quienes coincidieron en la importancia de contar con datos que permitan orientar pol\u00edticas p\u00fablicas m\u00e1s eficaces, inclusivas y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n
Durante la presentaci\u00f3n, Germania Est\u00e9vez, encargada del Departamento de Investigaci\u00f3n y Estudios Migratorios del INM RD, destac\u00f3 la necesidad de realizar mediciones peri\u00f3dicas de la demanda de mano de obra extranjera a nivel sectorial, a fin de apoyar la toma de decisiones con base en evidencia. Resalt\u00f3 que la investigaci\u00f3n recoge testimonios de empleadores, trabajadores migrantes y representantes institucionales, y que representa un paso importante hacia una mejor comprensi\u00f3n del fen\u00f3meno migratorio en el sector construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n del empresariado, Carlos Hern\u00e1ndez, secretario de la Asociaci\u00f3n Dominicana de Constructores y Promotores de Vivienda (Acoprovi), se\u00f1al\u00f3 que m\u00e1s del 90 % de las relaciones laborales en el sector se desarrollan en condiciones de informalidad. Cuestion\u00f3 el m\u00e9todo de facturaci\u00f3n de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS), al considerar que este puede agravar la situaci\u00f3n de los trabajadores que laboran con m\u00faltiples empleadores, al imponer cargas triples. Hern\u00e1ndez propuso revisar dicho modelo y aprender de experiencias como la de Costa Rica, donde la inmigraci\u00f3n est\u00e1 documentada, regulada y aporta formalmente al sistema.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Marina Ortiz, presidenta ejecutiva de FondoMicro y autora principal del estudio, intervino de manera virtual para subrayar la importancia de integrar una perspectiva social y humana en el dise\u00f1o de las pol\u00edticas migratorias. Destac\u00f3 que, m\u00e1s all\u00e1 de los aspectos econ\u00f3micos, deben considerarse las din\u00e1micas culturales, las barreras comunicacionales \u2014especialmente en el caso de personas que no dominan el idioma espa\u00f1ol\u2014, as\u00ed como las condiciones de vulnerabilidad que enfrentan muchos trabajadores inmigrantes.<\/p>\n\n\n\n
Durante el acto, el doctor Wilfredo Lozano, director ejecutivo del INM RD, enfatiz\u00f3 que el estudio se enmarca en un esfuerzo m\u00e1s amplio apoyado por el Banco Mundial, el cual busca modernizar la gesti\u00f3n migratoria desde un enfoque participativo. Se\u00f1al\u00f3 que actualmente se abre una oportunidad hist\u00f3rica con el di\u00e1logo que tiene lugar en el Consejo Econ\u00f3mico y Social (Ces), donde empresarios, sindicatos y autoridades estatales debaten la construcci\u00f3n de un modelo migratorio m\u00e1s justo y funcional.<\/p>\n\n\n\n
El informe pone de relieve diversos retos, como las altas tasas de informalidad, las estrategias utilizadas por trabajadores migrantes para evitar controles migratorios y las percepciones contrastantes sobre la calidad del trabajo de mano de obra dominicana y haitiana. Asimismo, ofrece recomendaciones concretas orientadas a revisar el modelo de facturaci\u00f3n de la TSS, facilitar la formalizaci\u00f3n laboral, promover la capacitaci\u00f3n de la mano de obra y consolidar mecanismos de di\u00e1logo entre gobierno, empresas y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n