{"id":35683,"date":"2023-08-03T14:32:11","date_gmt":"2023-08-03T18:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blgnoticiassantodomingo.net\/?p=35683"},"modified":"2023-08-03T14:41:00","modified_gmt":"2023-08-03T18:41:00","slug":"ministerio-de-la-mujer-y-pnud-reconocen-instituciones-con-el-sello-igualando-rd-para-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blgnoticiassantodomingo.net\/index.php\/2023\/08\/03\/ministerio-de-la-mujer-y-pnud-reconocen-instituciones-con-el-sello-igualando-rd-para-el-sector-publico\/","title":{"rendered":"Ministerio de la Mujer y PNUD reconocen instituciones con el Sello Igualando RD para el sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n

Santo Domingo.- Una primera cohorte<\/strong> de instituciones p\u00fablicas concluy\u00f3 de forma satisfactoria <\/strong>el proceso de implementaci\u00f3n del Sello de Igualando RD para el Sector P\u00fablico<\/strong>, que se implementa en el pa\u00eds bajo el liderazgo del Ministerio de la Mujer<\/strong>, con el acompa\u00f1amiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)<\/strong> a nivel nacional, regional y global. <\/p>\n\n\n\n

El Sello Igualando RD para el Sector P\u00fablico es un acelerador hacia la igualdad de g\u00e9nero<\/strong> que se encuentra alineado con la Estrategia Nacional de Desarrollo, el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de G\u00e9nero y otros instrumentos de pol\u00edtica de car\u00e1cter nacional, as\u00ed como la Agenda 2030<\/strong>. A trav\u00e9s de su implementaci\u00f3n, se ha podido fortalecer y transformar a las instituciones participantes en sus dimensiones internas y externas, a la vez que se ha propiciado una conexi\u00f3n entre su estructura y sus objetivos institucionales con impacto de pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong> que cuentan con perspectiva de igualdad de g\u00e9nero y que promueven el empoderamiento de las mujeres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mayra Jim\u00e9nez, ministra de la Mujer<\/strong>, indic\u00f3 que el Sello Igualando RD representa una importante herramienta para la transversalizaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, y promueve acciones en\u00a0uno de los ejes que consider\u00f3 m\u00e1s relevantes, como lo es el<\/strong>\u00a0cambio cultural,<\/strong>\u00a0dentro del cual se trabaja en la sensibilizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n de la cultura que sostiene\u00a0estereotipos, discriminaciones y violencias<\/strong>. Agreg\u00f3 que el sello es indispensable para avanzar a lo interno de las instituciones y en el cumplimiento de sus obligaciones y mandatos.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Inka Mattila, representante residente del PNUD,<\/strong> dijo que \u201cEl Sello de Igualdad de G\u00e9nero en el Sector P\u00fablico es una iniciativa innovadora que valora el trabajo de las instituciones en esta materia y proporciona una hoja de ruta concreta para mejorar de forma permanente la incorporaci\u00f3n de la mirada de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n p\u00fablica. La iniciativa establece puentes y conexiones entre la estructura organizacional y el impacto y los resultados de las pol\u00edticas p\u00fablicas. Mediante este Sello P\u00fablico hemos obtenido resultados concretos impactando a m\u00e1s de 23,000 colaboradores y colaboradoras p\u00fablicas del pa\u00eds, entre ellos 56 % mujeres y 44 % hombres.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

El Sello de Igualdad de G\u00e9nero para el Sector P\u00fablico, es una iniciativa global del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo que establece est\u00e1ndares y normas de desempe\u00f1o basados<\/strong> en acuerdos y compromisos internacionales, regionales y nacionales<\/strong>, conectando la estructura organizacional con el impacto de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

Con el\u00a0Sello Nivel Oro<\/strong>\u00a0fueron reconocidas la Direcci\u00f3n General de Compras y Contrataciones P\u00fablicas\u00a0(DGCP)<\/strong>, la Junta Central Electoral\u00a0(JCE)<\/strong>, el\u00a0Poder Judicial<\/strong>, y el Sistema \u00danico de Beneficiarios\u00a0(SIUBEN).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el Sello Nivel Plata,<\/strong> el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (INDOTEL)<\/strong> y el Programa Sup\u00e9rate<\/strong>, en tanto que con el Sello Nivel Bronce<\/strong> fue reconocido el Ayuntamiento de Santo Domingo Este (ASDE)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Estas entidades est\u00e1n generando impactos en 23,000 servidoras y servidores, 56 % mujeres y 44 % hombres<\/strong>. Entre las transformaciones producto de la implementaci\u00f3n del sello, se destaca el establecimiento de un programa de prevenci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero y su atenci\u00f3n como una prioridad, en el Plan Municipal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Santo Domingo Este<\/strong>. De igual forma, la creaci\u00f3n y promoci\u00f3n de mecanismos para asegurar y facilitar el acceso a empresas lideradas por mujeres a las compras p\u00fablicas<\/strong> es una buena pr\u00e1ctica reconocida a nivel regional a la Direcci\u00f3n General de Compras P\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, INDOTEL<\/strong> ha priorizado la igualdad de g\u00e9nero en sus programas de formaci\u00f3n y acceso a la conectividad especialmente a trav\u00e9s de la canasta digital social<\/strong>, impulsado la autonom\u00eda econ\u00f3mica de mujeres, logrando que 50 % de las participantes de este programa incorporen ingresos adicionales gracias a las herramientas digitales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la\u00a0Junta Central Electoral<\/strong>\u00a0ha sido\u00a0promotora y defensora de la paridad,<\/strong>\u00a0con lo cual ha logrado\u00a0aumentar en un 11 % la participaci\u00f3n de las mujeres<\/strong>\u00a0en las juntas electorales. En el caso del Poder Judicial,\u00a0se ha reducido la presencia del sexismo<\/strong>\u00a0en los fallos e incrementado las sentencias de veinte a\u00f1os o m\u00e1s para casos de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el Sistema \u00danico de Beneficiarios (SIUBEN)<\/strong> ha tenido un rol fundamental para el dise\u00f1o de la pol\u00edtica de cuidados,<\/strong> incorporando este tema como eje central de la protecci\u00f3n social y produciendo datos relevantes para la toma de decisiones. En el caso del programa Sup\u00e9rate<\/strong> ha implementado, junto a otras instituciones, el programa \u00abCambiando las normas de g\u00e9nero para la prevenci\u00f3n de la violencia, el matrimonio infantil y las uniones tempranas\u00bb;<\/strong> as\u00ed como una serie de iniciativas para impulsar y apoyar el desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos de mujeres y su autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Ministerio de la Mujer y el PNUD felicitaron a las instituciones por su dedicaci\u00f3n y esfuerzo en la\u00a0implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas inclusivas<\/strong>\u00a0y las instaron a seguir siendo referentes en la promoci\u00f3n de pol\u00edticas que favorezcan la\u00a0igualdad de oportunidades y derechos para todas las personas<\/strong>, para no dejar a nadie atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

La ministra de la Mujer, @MayrajimenezTFJ<\/a>, resalt\u00f3 que el sello #IgualandoRD<\/a> es una importante herramienta para la transversalizaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y trabajar en la sensibilizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n de la cultura que sostiene estereotipos, discriminaciones y violencias. pic.twitter.com\/ZVi19BBrUw<\/a><\/p>— Ministerio de la Mujer Rep\u00fablica Dominicana (@MMujerRD) August 3, 2023<\/a><\/blockquote>